Programme de formation

Maîtriser l'essentiel de la gestion des ressources humaines

RH / Paie / Social
21 heures

Public

cette formation s'adresse à toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectif

Cette formation permet d'acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines identifier les principaux processus des ressources Humaines

Moyens Pédagogiques

Echanges et mises en situation pour optimiser la mise en pratique des acquis

Programme

Enjeux de la fonction Ressources Humaines
Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
Le digital et les Ressources Humaines
Les fondamentaux du droit du travail
Le cadre juridique et administratif
Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
Les relations avec les instances représentatives
Le recrutement
Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration
Les différents acteurs au sein du processus
Gérer la mobilité interne
Gestion prévisionnelle des compétences
Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d'emplois, aires de mobilité, passerelle métiers
Mettre en oeuvre les entretiens : professionnel, mi-carrière...
Gestion de la rémunération et de la motivation
Système de rémunération et politique salariale
La formation
L'élaboration et mise en place du plan de développement des compétences
Les différents dispositifs : CPF, apprentissage...
Communication et climat social
Quoi communiquer, quand communiquer ?
Les indicateurs de mesure du climat social

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